简介：如何划分伤残等级1**10级？一至十级伤残赔偿标准如下：(1)一级伤残赔偿标准:从工伤保险基金中支付一次性伤残补贴，标准为27个月的工资；(2)二级伤残赔偿标准:从工伤保险基金中支付一次性伤残补贴，标准是我25个月的工资；(3)三级伤残赔偿标准:从工伤保险基金中支付一次性伤残补贴，标准为23个月本人工资；( ...
如何划分伤残等级1**10级？
一至十级伤残赔偿标准如下：
(1)一级伤残赔偿标准:从工伤保险基金中支付一次性伤残补贴，标准为27个月的工资；
(2)二级伤残赔偿标准:从工伤保险基金中支付一次性伤残补贴，标准是我25个月的工资；
(3)三级伤残赔偿标准:从工伤保险基金中支付一次性伤残补贴，标准为23个月本人工资；
(4)四级伤残赔偿标准:从工伤保险基金中支付一次性伤残补贴，标准为21个月的工资；
(5)五级伤残赔偿标准:从工伤保险基金中支付一次性伤残补贴，标准是我18个月的工资；
(6)六级伤残赔偿标准:从工伤保险基金中支付一次性伤残补贴，标准为16个月的工资；
(7)七级伤残赔偿标准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为本人13个月工资；
(8)八级伤残赔偿标准:从工伤保险基金中支付一次性伤残补贴，标准是我11个月的工资；
(9)九级伤残赔偿标准:从工伤保险基金中支付一次性伤残补贴，标准为9个月本人工资；
(10)十级伤残赔偿标准:从工伤保险基金中支付一次性伤残补贴，标准为7个月的工资。
工伤十级伤残赔偿标准2023多少钱？
一般5至7万
1、10级残疾，一次性残疾补助金为7个月工资。
工伤十级伤残赔偿标准2023多少钱？
一般5至7万
1、10级残疾，一次性残疾补助金为7个月工资。
2、本人工资是指工伤职工因工作事故受伤或职业病前12个月的平均月工资。工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资300%计算；工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资60%计算。
月入1w工伤十级伤残赔偿标准
工伤10级享受7个月的工资一次性残疾补助，合同终止或终止的一次性工伤医疗补助和就业补助。
根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条的规定，工伤职工被认定为十级残疾的，享受以下待遇：
1、医疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，支付工伤保险基金；2、住院伙食补贴由工伤保险基金按省市规定的标准支付；
3、经劳动能力鉴定委员会确定，医疗器械安装费用由工伤保险基金按照规定的标准支付；
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，单位按月支付；
5、用人单位负责治疗期间不能自理的生活护理；
6、从工伤保险基金支付7个月的工资一次性伤残补贴；
7、劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付；
8、工伤保险基金应当按照省、市辖区、自治区规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金，用人单位应当支付一次性残疾就业补贴。
用人单位未参加工伤保险的，应当支付全部费用。
用人单位未参加工伤保险的，应当支付全部费用。
本人工资是指工伤职工因工作事故受伤或职业病前12个月的平均月工资。工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资300%计算；工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资60%计算。
《工伤保险条例》第三十七条员工因工致残被认定为七级至十级伤残的，享受下列待遇：
（1）工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴。标准为：7级残疾为13个月工资，8级残疾为11个月工资，9级残疾为9个月工资，十级残疾是我7个月的工资；
（2）劳动和就业合同到期或员工本人提出终止劳动和就业合同的，工伤保险基金应当支付一次性工伤医疗补助，用人单位应当支付一次性残疾就业补助。省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准。
劳动能力鉴定1-10级赔偿标准
一、一至四级工伤残疾赔偿标准(注:一至四级残疾单位不能与劳动者解除劳动关系)
员工因工致残被认定为一级至四级残疾，保留劳动关系，退出岗位，享受以下待遇：
(一)按伤残等级从工伤保险基金支付一次性伤残补贴，标准为：一级残疾为27个月的工资，二级残疾为25个月的工资，三级残疾为23个月的工资，四级残疾为21个月的工资；
（2）从工伤保险基金每月支付残疾津贴。标准为：一级残疾为我工资的90%，二级残疾为我工资的85%，三级残疾为我工资的80%，四级残疾为我工资的75%。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放残疾津贴，并按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于残疾津贴的，由工伤保险基金补足差额。
员工因工致残被认定为一级至四级伤残的，用人单位和职工个人应当以伤残津贴为基础，缴纳基本医疗保险费。
二、五级至十级工伤残疾赔偿标准
1、员工因工致残被认定为五、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)按伤残等级从工伤保险基金支付一次性伤残补贴，标准为:五级伤残18个月，六级伤残16个月；
(二)与用人单位保持劳务关系，用人单位应当安排适当的工作。难以分配工作的，用人单位每月给予残疾津贴。标准为：五级残疾为本人工资的70%，六级残疾为本人工资的60%，用人单位按规定缴纳各类社会保险费。难以分配工作的，用人单位应当按月发给残疾津贴。标准为：五级残疾为本人工资的70%，六级残疾为本人工资的60%，用人单位应当按照规定缴纳各种社会保险费。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。
工伤职工本人提出，职工可以终止或终止与用人单位的劳动关系，工伤保险基金应当支付一次性工伤医疗补助，用人单位应当支付一次性残疾就业补助。省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准。
2、员工因工致残被认定为七级至十级残疾的，享受以下待遇：
（1）工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴。标准为：7级残疾为13个月的工资，8级残疾为11个月的工资，9级残疾为9个月的工资，10级残疾为7个月的工资；
(二)劳动、聘任合同到期停止，或者职工本人提出终止劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准。省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准。
以上就是筑创知产服务网对伤残等级1＊＊10级怎么划分及赔偿的相关介绍
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