简介：07年以前的劳动合同法07年以前没有劳动合同法。2007年以前是没有劳动合同法的，劳动合同法是2008年才新颁布的。2007年涉及劳动关系和劳务纠纷，主要受劳动法调节。劳动法自1995年1月1日起实施。为了保护劳动者的合法权益，调节劳动关系，建立与维护适应市场经济体制的劳动制度，推动经济发展和 ...
07年以前的劳动合同法
07年以前没有劳动合同法。
2007年以前是没有劳动合同法的，劳动合同法是2008年才新颁布的。2007年涉及劳动关系和劳务纠纷，主要受劳动法调节。劳动法自1995年1月1日起实施。为了保护劳动者的合法权益，调节劳动关系，建立与维护适应市场经济体制的劳动制度，推动经济发展和社会进步，根据宪法制定。
08年以前的劳动合同若违背了新劳动法某些条款***按新法执行吗
即便按照〈劳动法〉（即原有的劳动法而不是08年将实施的劳动合同法），违约金的使用是有清晰而严格的规定的，个人觉得你首先要确定的是你合同中的违约金条款是否具有法律效应.
以上就是筑创知产服务网对07年以前的劳动合同法是什么？的相关介绍
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