简介：1-10级伤残赔偿价目表法律主观：1、一级工伤赔偿标准(1)一次性伤残补助金赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资。(2)伤残津贴保留劳务关系，发放伤残津贴;一级伤残为本人工资的90%，并由用人单位按规定为其交纳应缴各类社会保险费。伤残津贴实际额度低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差值。以伤残津贴为基数，交纳基本医疗保险费。抵达退休年龄，享受养老待遇，停发 ...
1-10级伤残赔偿价目表
法律主观：
1、一级工伤赔偿标准(1)一次性伤残补助金赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资。(2)伤残津贴保留劳务关系，发放伤残津贴;一级伤残为本人工资的90%，并由用人单位按规定为其交纳应缴各类社会保险费。伤残津贴实际额度低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差值。以伤残津贴为基数，交纳基本医疗保险费。抵达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。(3)养老保险待遇以伤残津贴为基数，交纳基本医疗保险费。抵达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。2、二级工伤赔偿标准(1)一次性伤残补助金赔偿标准为：二级伤残为25个月的本人工资。(2)伤残津贴保留劳务关系，发放伤残津贴;二级伤残为本人工资的85%，并由用人单位按规定为其交纳应缴各类社会保险费。伤残津贴实际额度低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差值。以伤残津贴为基数，交纳基本医疗保险费。抵达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。(3)养老保险待遇以伤残津贴为基数，交纳基本医疗保险费。抵达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。3、三级工伤赔偿标准(1)一次性伤残补助金赔偿标准为：三级伤残为23个月的本人工资。(2)伤残津贴保留劳务关系，发放伤残津贴;三级伤残为本人工资的80%，并由用人单位按规定为其交纳应缴各类社会保险费。伤残津贴实际额度低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差值。以伤残津贴为基数，交纳基本医疗保险费。抵达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。(3)养老保险待遇以伤残津贴为基数，交纳基本医疗保险费。抵达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。4、四级工伤赔偿标准(1)一次性伤残补助金赔偿标准为：四级伤残为21个月的本人工资。(2)伤残津贴保留劳务关系，发放伤残津贴;四级伤残为本人工资的75%，并由用人单位按规定为其交纳应缴各类社会保险费。伤残津贴实际额度低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差值。以伤残津贴为基数，交纳基本医疗保险费。抵达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。(3)养老保险待遇以伤残津贴为基数，交纳基本医疗保险费。抵达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。5、五级工伤赔偿标准(1)一次性伤残补助金赔偿标准为：五级伤残为18个月的本人工资。(2)伤残津贴保留劳务关系，适度工作;难以工作的，发放伤残津贴;五级伤残为本人工资的70%，并由用人单毕首位按规定为其交纳应缴各类社会保险费。伤残津贴实际额度低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差值。(3)一次性伤残就业补助金标准是12个月的一年度员工月均值工资。(4)一次性工伤医疗补助金标准是解除或者终止劳务关系时18个月的上一年度员工月均值工资。以上是太原交通事故工伤赔偿标准。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条
因工伤发生的以下费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）医治工伤的医疗费和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区之外就医的交通食宿费；
（四）安装配备残废辅助器具所需费用；
（五）生活手磨数不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确定的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残员工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的殡葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十九条
因工伤发生的以下费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）医治工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残员工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享有的一次性伤残就业补助金。
《中华人民共和国民法典》
第一千一百七十九条
侵害他人导致人身损害的，应当赔偿医疗费、陪护费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。导致残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
导致死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第三条
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人游指身损害，劳动者或其近亲属向人民法院起诉请求用人单位担负民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位之外的第三人侵权导致劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
十级伤残能赔偿多少钱
大概可以赔付到9-10万左右
工伤十级最低赔偿标准
1.一次性伤残补助金
十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区员工均值工资60%的，按照统筹地区员工均值工资的60%计算。2020年1月1日起，工伤保险待遇里的殡葬补助金及需要按照《工伤保险条例》规定确定本人工资所涉及的数量，参考我省企业员工基本养老哗嫌保险和机关事业单位养老保险基本养老金计发数量7602元/月执行。
支付主体为工伤保险基金，支付时间为劳动能力鉴定完成的次月。
一次性伤残补助金最低为：7602×60%×7=.4元。
2.一次性工伤医疗补助金
支付主体为工伤保险基金，支付条件为劳动、聘任合同到期停止，或是职工本人提出解除劳动、聘请合闭念同的。
一次性工伤医疗补助金为3万元。
3.一次性工伤就业补助金
支付主体为用人单位，支付条件乱态手为劳动、聘任合同到期停止，或是职工本人提出解除劳动、聘任合同的。
一次性工伤就业补助金为1.5万元。
4.停工留薪期工资
支付主体为用人单位，支付原工资福利待遇。
停工留薪期以工伤险签约医疗机构出具的休假证明为依据，暂以3个月计算如下：
停工留薪期工资最低为：7602×60%×3=.6元。
5.陪护费
停工留薪期内陪护费由用人单位支付，是否需要护理及护理期遵照医嘱确定。
以住院7天，仅治疗期间需要护理，陪护费每天100元为例计算如下：
陪护费为：100×7=700元。
6.住院伙食补助费
以住院7天为例计算如下：
住院伙食补助费为30×7=210元。
十级工伤粗略估算共计：元。
设区的市人民政府可以根据当地经济发展水准、居民生活水平等状况，在标准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。
1***10级伤残赔偿价目表
一到十级伤残赔偿标准如下伏裂：
（1）一级伤残赔偿标准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准是27个月的本人工资；
（2）二级伤残赔偿标准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准是25个月的本人工资；
（3）三级伤残赔偿标准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准是23个月的本人工资；
（4）四级伤残赔偿标准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准是21个月的本人工资；
（5）五级伤残赔偿标准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准是18个月的本人工资；
（6）六级伤残赔付标含行准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准是16个缺老闭月的本人工资；
（7）七级伤残赔偿标准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准是13个月的本人工资；
（8）八级伤残赔偿标准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准是11个月的本人工资；
（9）九级伤残赔偿标准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准是9个月的本人工资；
（10）十级伤残赔偿标准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准是7个月的本人工资。
1—10级伤残赔偿标准额度
<残废1到10级赔偿标准是：1、医疗费；2、误工费；3、陪护费；4、交通费；5、御睁链住宿费；6、住院伙食补助费；7、营养费；8、伤残赔偿金；9、残疾辅助器具费；10、被扶养人生活费；11、康复费；12、陪护费；13、后续治疗费；14、精神损害抚慰金。伤残等级作为赔偿标准的指数，即一至十级对应百分比指数分别是100%至10%，具镇孙体计算方法如下，<<受伤人员伤残程度划分成10级，从第1级到第10级，每级相差10%。<<对于单处残废的，一级伤残为上一年度城区居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，以此类推，九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。<<对于多处残废的，确定残疾赔偿金时，以评定的最高伤残等级赔偿比例为基数。其他残废为2级—5级的，每多1处，增加赔偿比例4%他伤残等级为6级—10级的，每多1处，增加赔偿比例2%加的赔偿比例合计不得超过10%。最高赔偿比例不能超过100%。<<<<早兄<
以上就是筑创知产服务网对太原交通事故工伤赔偿标准的相关介绍
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