简介：55到65岁工伤赔偿标准根据《劳动保险法》规定，55到65岁之间的工伤赔偿标准如下：1.一次性工伤医疗补助：按照医疗费用的实际发生额支付，最高不超过当地职工平均收入的3倍。2.伤残津贴：根据工伤程度和就业能力减损水平确定，按月支付，支付期限根据伤残程度长度来定，最短不少于2年，最长不超过终生。3.一次性工伤残废补助金：根据伤残程度和工资等级确定，付给工伤职工或其近亲属。4.一次性殡 ...
55到65岁工伤赔偿标准
根据《劳动保险法》规定，55到65岁之间的工伤赔偿标准如下：1.一次性工伤医疗补助：按照医疗费用的实际发生额支付，最高不超过当地职工平均收入的3倍。2.伤残津贴：根据工伤程度和就业能力减损水平确定，按月支付，支付期限根据伤残程度长度来定，最短不少于2年，最长不超过终生。3.一次性工伤残废补助金：根据伤残程度和工资等级确定，付给工伤职工或其近亲属。4.一次性殡葬补助金：付给工伤职工的近亲属。需要注意的是，具体的赔偿标准还会因区域和相关政策的不同而有所不同，上述仅为一般参照。请咨询当地有关劳动保险部门或专业机构获得精确的工伤赔偿标准。
民法关于农民工工伤赔偿的规定
关于农民工工伤伤赔偿标准，依靠因工死亡职工生前提供主要收入来源，并有下列情形之一：完全丧失劳动能力的工亡职工配偶男年满6岁、女年满55周岁的工亡职工父母男年满60岁、女年满55周岁的工亡职工儿女未满18周岁的工亡职工父母均已死亡，其爷爷、外祖父年满60岁，奶奶、外婆年满55周岁的工亡职工儿女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的工亡职工父母都已死亡或完全丧失劳动能力，其兄妹未满18周岁的。
55岁工伤致残怎么赔偿
55岁以上工伤赔偿标准如下：首先需要申请工伤认定，在康复以后申请劳动能力鉴定判断伤残等级，以后申请工伤待遇审批获得赔付。工伤导致残废的赔偿项目包括：医疗费、伤者治疗期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。根据有关法律法规可知，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际额度低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差值。
以上就是筑创知产服务网对55到65岁工伤赔偿标准的相关介绍
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