简介：65岁农民工工伤怎么赔偿最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条员工在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。劳务关系之外的第三人导致员工人身损害的，赔偿权利人可以请求 ...
65岁农民工工伤怎么赔偿
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条员工在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
劳务关系之外的第三人导致员工人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。员工在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包方、分包人知道或者应当知道接纳分包或是分包业务的雇主没有相应资质或是安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调节的劳务关系和工伤险范围的，不适合此条规定。
拓展资料
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等扮型意外伤禅虚害的；
（四）患职业病的；
（五）因工出门期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工厅袭猜伤的其他情形。
参考资料
百科-工伤保险条例
65岁伤残鉴定10级赔多少钱
法律主观：
1，10级工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领并运宽取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知单确定）、伙食补助费、陪护费、交通费等。2，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准是：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘任合同到期停止，或是职工本人提出解除劳动、聘任合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗悄亮补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的实际标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律客观：
《河北省物价局、河北省财政厅关于劳动能力鉴定收费标准的通知》第一条1、职工因工负伤致残申请劳动能力鉴定的，每人次600元；2、职工患病或非因工伤申请劳动能力绝亮鉴定和供养亲属完全丧失劳动能力申请鉴定的，每人次400元；3、争议案子申请再次检测的，每人次1200元。《山西省物价局关于劳动能力鉴定收费标准及有关问题的通知》第二条1、职工因工负伤致残劳动能力鉴定（1）职工因工负伤致残申请市级劳动能力鉴定的，每人次400元；用人单位和个人对市级鉴定结论不服申请省级劳动能力再次检测的，每人次550元。（2）职工因工死亡后对职工供养亲属进行劳动能力鉴定的，每人次350元。（3）增加停工留薪期、安装配备辅助器具、工伤复发确定的，每人次100元。
交通事故伤残十级,现65岁,如何赔偿
伤残赔偿金额除了和伤残等级、年龄在关外，还和户籍，受理法院社会经济发展等有关系。
1、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：可赔付项目规定包含:医疗费、误工费、陪护费、交通费、住宿费、住森悄院伙食补助、营养费、死亡赔偿金或伤残赔偿金、丧葬费、精神抚慰金、被抚养人生活费、后续治疗费、协助器材、器具等费用、鉴定费。
2、残疾赔偿金的赔偿标准：
《人身损害赔偿解释》第25条规定，残疾赔偿金根据受害者丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或是农村百姓人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的，年纪每多一岁降低1年;75周岁以上的，按5年计算。
残疾赔偿金具体计算方法
(1)残疾赔偿金(60周岁以下的人)=伤残等级(1级的按顷碧100%计算，
II级的降低10%，其他以此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或是农村百姓人均纯收人x20年;
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
雀春举第二十五条残疾赔偿金根据受害者丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城区居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年纪每多一岁降低一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
65岁10级残废能赔十万吗
10级残废能够赔付十万，前提是当事人残废补助金以及其它治疗费叠加累计达到十万元。根据法律规定，10级伤残的赔偿标准包含了一次性伤残补助金，为7个月本人工资；住院投入的医疗费以及停工留薪期内工资按职工原先的工资福利待遇补偿等。
伤残等级10级能赔偿多少钱
1、十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。职工本人提出解除劳动、聘任合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金3万元；由用人单位支付一次性伤残就业补助金1。5万元。
2、根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准是：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
十级伤残工伤评定赔偿标准
十级伤残工伤评定赔偿标准为：7个月的本人工资一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。后两项的实际标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例》第三十七条第一项规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准是：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级销镇残废为7个月的本人工资。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
【法律依据】：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残历碰补助金，标准是：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘亏烂粗用合同期满停止，或是职工本人提出解除劳动、聘任合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的实际标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
老人十级伤残一共赔多少65岁
65岁老人十级伤残一共赔付在七万元之间的。十级伤残赔偿费根据法院所在地上一年度城区居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十，具体是医疗费医疗费包含当事人为医治伤疾而支付的挂号费、检验费、治疗费、医疗费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用，误工费误工费根据当事人误工时间和收入情况确定，陪护费护理费根据护理人员的收益状念改辩况和护理人数、护理期限确定。
《工伤保险条例》
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级歼亩支付一次性伤残补助金，标准是：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残仔缺为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘任合同到期停止，或是职工本人提出解除劳动、聘任合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的实际标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以上就是筑创知产服务网对65岁农民工工伤怎么赔偿的相关介绍
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