简介：55岁工伤死亡应怎么赔偿按照工伤保险条例的规定获得赔付。第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地陆世区上年度职工月平均收入；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提 ...
55岁工伤死亡应怎么赔偿
按照工伤保险条例的规定获得赔付。
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地陆世区上年度职工月平均收入；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要收入来源、无劳动能力的家属。橘喊标准是：配偶每月40%，其他家属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之与不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的实际范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准是上一年度全国城区居民人均可支配收入的20倍。圆悉野
第六十四条本条例所指工资总额，是指用人公司直接支付给本单位全部职工的劳务报酬总额。
本条例所指本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月均值月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均收入300%的，按照统筹地区职工平均收入的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均收入60%的，按照统筹地区职工平均收入的60%计算。
55岁工伤死亡如何赔付
按照工伤保险条例的规定获得赔付。
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地陆世区上年度职工月平均收入；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要收入来源、无劳动能力的家属。橘喊标准是：配偶每月40%，其他家属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之与不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的实际范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准是上一年度全国城区居民人均可支配收入的20倍。圆悉野
第六十四条本条例所指工资总额，是指用人公司直接支付给本单位全部职工的劳务报酬总额。
本条例所指本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月均值月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均收入300%的，按照统筹地区职工平均收入的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均收入60%的，按照统筹地区职工平均收入的60%计算。
55岁工地上坠亡赔偿多少钱
法律分析：如果属于工亡，可能需要赔付一次性死亡补助金85万左右；此外加丧葬费、实际需求抚养人的费用等，如果不按工伤处理，需要根据实际情况确定，赔偿的金额就不一定需要这唤桥誉样多。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的以下费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)医治工伤的消嫌医疗费和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统和段筹地区之外就医的交通食宿费;
(四)安装配备残废辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确定的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的以下费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)医治工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人公司未依法交纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人公司不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人公司不还款的，社保经办机构能够依照本法第六十三条的规定追偿。
55岁工伤死亡一共赔多少钱
法律分析：因工死亡，需要赔付丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是依据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤险金。
法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均收入
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要收入来源、无劳动能力的家属。标准是：配偶每月40%，其他家属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之与不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的实际范围由国务院社保行政部银竖游门规定
（三）一次性工亡补助金标准是上一年度全国城区居民人均可支配收入的20倍。
残废职工在停工留薪期内因工伤造成死亡纤梁的，其锋销近亲属享受此条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满时死亡的，其近亲属能够享受此条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
55岁以上工伤赔偿标准
法律分析：
1、丧葬补助金。
补助标准为当地上年度职工月平均收入的6个月工资。
2、供养亲属抚恤金。
这部分抚恤金按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要收入来源、无劳动能旁棚余力的家属。
发放标准是配偶每月40%，其他家属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
发放时间为，供养亲属不满18周岁的，计算到18岁;其他供养亲属计算20周年，但55周岁以上的，年纪每多1岁降低1年，70岁以上和备的按5年计算。
3、一次性工亡补助金。
一次性工亡补助金是按照全国上年度城区居民人均可支配收入的20倍计算，例如2020年我国城区居民人均可支配收入为43,834元。
如果参照2020年的实际数据来看，山东栖霞矿难最低将可以获得876,680元一次性补偿，此外加上丧葬补助金以及抚恤金，至少达到90万以上。
以上是针对遇难矿工的补偿标准，当然具体到不同的地方补偿方案有可能会有很大的不同，由于最近几年时间我国发生艰难的例子相对比较少，因此最近几年没有找到相应的参照案例。但之前在部分地区发生矿难的时候，是有一些标准能够借鉴的，例如2011年河南千古煤矿矿难，矿工赔偿标准不少于40万元。
除此之外，对那些生还的矿工而言也会有相应的补偿标准，但至于这个标准是多少，目前我国没有统一的法律规定，因此最终都是由各地方自行按照实际情况进行补偿。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列运滚规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均收入；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要收入来源、无劳动能力的家属。标准是：配偶每月40%，其他家属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之与不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的实际范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准是上一年度全国城区居民人均可支配收入的20倍。残废职工在停工留薪期内因工伤造成死亡的，其近亲属享受此条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满时死亡的，其近亲属能够享受此条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
以上就是筑创知产服务网对55岁工伤死亡应怎么赔偿的相关介绍
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