简介：工地用人超过60岁罚款多少工地用人超过60岁，我国没有明确规定，可是高危行业是不允许的，需要用人公司经过健康体检的证明，核实期为一年，体力劳工最好不要用年纪太大的，特别是超过60岁，由于年龄太大，体力不支，反应速度降低，会很不利于安全的，各个地区对建筑工地雇佣60岁以上的处理制服也不相同，总之是不要违背常理，也不要违反用工制度。可是建筑工地 ...
工地用人超过60岁罚款多少
工地用人超过60岁，我国没有明确规定，可是高危行业是不允许的，需要用人公司经过健康体检的证明，核实期为一年，体力劳工最好不要用年纪太大的，特别是超过60岁，由于年龄太大，体力不支，反应速度降低，会很不利于安全的，各个地区对建筑工地雇佣60岁以上的处理制服也不相同，总之是不要违背常理，也不要违反用工制度。
可是建筑工地是允许雇佣60岁以上的技术人员，对于重体力劳动，高空作业，特繁工作等等是禁止用超龄人员的。
60岁以上老人在工地负伤如何赔偿
1.
应按雇佣关系要求雇主赔偿。年满六十八周岁的人已经超过法定退休年龄,若是在工地工作的,与所属单位间属于雇佣关系而不是劳务关系。如果因此而受伤的,不属于工伤,应按人身损害赔偿标准由雇主进行赔偿。具体的赔偿项目主要是:医疗费、误工费、陪护费、营养费、交通费、住院伙食补助费、住宿费等。
2.
如果组成残废的,还能够要求赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金、残疾辅助器具费等。
以上就是筑创知产服务网对工地用人超过60岁的罚款多少的相关介绍
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